春节假期正式结束，大多数公司都已经复工。

刚开工，许多人就开始抱怨假期太短，一点也不想上班。

但你不知道的是，在最近短短几天内，有些人就已经在睡梦中被裁员。

据外媒报道，微软宣布将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。

1月20日，Google突然宣布裁员12000人，占员工总数6%。

《华尔街日报》1月26日报道，IBM加入了裁员大军，将裁员约3900人…

在这个你永远不知道黑天鹅从哪个方向飞来的时代。

不是工作需要我们，是我们需要工作。

有工可复，有班可上，才是成年人最大的安全感。

节后上班请时刻记住：珍惜现有的工作，善待你所在的单位。

善待

俞敏洪在文章中写道，2023的关键词是“重建”。

重建生活的秩序，事业的秩序，关系的秩序。

我理解的重建事业秩序的最好方式，其实就两个字：

善待。

1. 善待工作

知乎上有个话题：“失业了是一种什么体验？”

有网友分享了自己的故事。

前段时间觉得工作累，他没告诉家人就裸辞了。

网友觉得以自己的资历一定能找一份更好的工作，没想到一连投了几十份简历都石沉大海。

后来他每天准点起床出门“假装上班”，还装出一副很忙碌的样子。

他一直不敢告诉家人自己失业了。

“因为每个月要交房贷，孩子太小，如果告诉妻子，妻子内心的安全感会瞬间崩塌；

因为父母年纪大了，身体有各种毛病，如果他们知道了，不知道会担心成什么样。”

工作时我们总是抱怨累，失去工作才知道：人最该善待的是工作。

不上班，不仅颗粒无收，受的苦还一点不比上班少。

在这个一睁眼就要为一大家子奔波的年龄，我们不敢，也不能停下赚钱的脚步。

家庭需要我们，而我们需要工作去养活家庭。

善待工作，我们才不至于在房贷还款日，四处低三下四地借钱；

善待工作，我们才能在给孩子买奶粉，给老人看病花钱时不皱起眉头；

善待工作，我们才能发挥自己的价值，不至于整夜无眠，不知路在何方…

2. 善待单位

1月13日每日经济新闻报道，2022年港股收官，最牛港股新东方在线以近9倍的年度涨幅夺冠。

从跌落谷底到股市夺冠，新东方创造了业界神话。

而这个神话背后，离不开一个人：董宇辉。

去年6月份，董宇辉一夜爆火，并凭一己之力让东方甄选火出了圈。

新东方股价，在短短5天内暴涨500%。

为了奖励董宇辉，俞敏洪在直播间宣布：给董宇辉发股票。

有人说，新东方运气好遇上了好员工。

有人说，董宇辉运气好，遇到这么大气的公司。

但这其实是一个公司和个人互相成就的故事。

双减后，在新东方最难的时刻，几万人离职时，董宇辉选择留了下来。

新东方被迫转型，董宇辉就勤勤恳恳做直播带货。

董宇辉和新东方一起，默默地撑，苦苦地熬，才有了后来的一切。

善待单位，其实就是善待自己。

寒冬来临无处落脚时，和单位众人一起抱团取暖才不至于被冻僵。

新的一年，寒意尚未褪去。

和单位一起，扛住压力，做出成绩，我们才能脚下有路，兜里有钱，前程无忧。

3. 善待同事

有人的地方，就有江湖。

初入职场时，我们总会因为一点小事和同事闹得不可开交。

年纪渐长，我们慢慢懂得，同事之间和和睦睦比什么都重要。

很认可一个观点：

“我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。

所以永远不要因为一点小事就和人翻脸，因为不值，不智，不该。”

同事是盟友，是老师，不是亲人更胜亲人。

新的一年，请善待你的同事：

管好嘴，能好好沟通的，就不要说话夹枪带棒；

搭好台，能彼此互助互惠的，就不要互相拆台；

放宽心，能退一步的，就不要去争论谁对谁错了。

常换位，多理解，懂包容，同事关系顺了，工作自然完成得更出色。

改变

作家连岳说：上帝的规则，是先给痛苦，然后给出路。而魔鬼的规则，是制造麻烦，然后把麻烦合理化。

没有谁的工作，不是麻烦叠着麻烦。

弱者都在给自己找借口，而强者在痛苦中找出路。

新的一年，想要在工作中取得成绩，先改变自己。

1. 不抱怨

作家阿尔伯特，曾询问一家著名企业的高管如何考察应聘者？

那位高管说：“我招聘员工时，着重看对方如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前的工作岗位。如果只会一直抱怨，那么这种人无论如何也不会加以考虑的。” 

任何一家公司，都不会欢迎一个爱抱怨的员工。

遇到一点不如意的事情就抱怨，这不是直率，是情商不够。

苦是工作的原味，累是工作的常态。 

当你想要开口发牢骚的时候，永远记住一句话：

当你什么都不是时，你的抱怨，没人在乎，没人关心，甚至也毫无任何价值和意义。

新的一年，闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿。

当你还不是珍珠的时候，那就努力让自己成为珍珠。

当你把自己打磨成一颗珍珠，自会得到最好的周全。

2. 不情绪化

花瓶和皮球同时掉到地上谁先碎？

很显然，是花瓶。

花瓶，是由很薄的瓷片构成的，而瓷片这种材质一受力就被破坏。

这就是企业顾问刘润说的“脆性”。

在工作中，我们不知不觉就活成了一个“脆性”的人：

老板的一句否定，同事的一个眼神，就能让我们玻璃心碎了一地，不开心一整天。

职场需要的是成年人。

人人都希望你为他提供价值，却唯独没人愿意为你的情绪买单。

工作中，你会沟通，会合作，会开拓资源，都是加分项。

但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，一票否决。

从今天起，学会在心灵上脱敏，顿感一点，皮实一点。

戒掉你的玻璃心，没人愿意惯着你；收起你的委屈，没人会理解你。

学会把自己的玻璃心炼成不锈钢的，温柔坚定地做好眼前的事，就没有什么能伤害到你。

3. 不拖延

你是不是经常把今天的事情拖到明天？

你是不是总以准备的名义迟迟不肯行动？

我们常说，拖延等于死亡。

事情一拖再拖，时间一走再走，拖延只会让你的生活陷入恶性循环。

问题不会自动被解决，事情越积越多，而你每天都要在焦虑中度过，还会因此错过大好的机会。

新的一年，改变自己，从戒掉拖延开始。

你不妨试试卡尔顿大学的心理学研究小组发明的“5分钟起步法”。

当你在脑海里计划好一件事时，先过滤掉乱七八糟的借口，立刻投入地去做5分钟。

当你开始干起来，你已经把80%的人甩在了身后。

4. 不敷衍

有人把员工常见的心态总结成以下三种：

打工心态：为别人干，多干不如少干，少干尽量别干；

职业心态：我是职业的，给多少钱，干多少活；

老板心态：这也是我的事业，我是为自己的事业和使命而做。

这三种人，到底谁更聪明？

第三种。

因为，为自己打工的人，把时间出售了两次。

一次出售给老板，换来了薪水；一次卖给了给自己，获得了成长。

从现在起，不敷衍，不懈怠，把事情做精，做专。

每件小事都做到无可挑剔，持之以恒，你就可能享受到苟且红利；

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

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作家刘同说的：

“真正的工作，不是让你用自己的生命，去交换每个月的月薪，而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。”

工作，是最佳的修行场所。